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der Abstimmung mit den zuständigen Stellen zur erforderlichen Nachweisführung und der Durchführung, externen Vergabe und Dokumentation beauftragter Versuchsreihen
der Unterstützung bei der Implementierung einheitlicher Prozesse sowie dem Nachhalten und der Pflege der Erkenntnisse im Testing-Wissensmanagement-System
der regelmäßigen aktiven Teilnahme an „Fire Working Groups“, notwendigen Vergleichsstudien und der regelmäßigen Abstimmung zur Aufrechterhaltung erforderlicher Zulassungen und Qualifizierungen (z. B. Audits)
der Ableitung und Umsetzung von Testanforderungen aus Spezifikationen sowie der Beschaffung von Testequipment und Anlagen
der stetigen Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden hinsichtlich Effizienz
der Koordination, Durchführung und Betreuung von Qualifikations-, Material- und Werkstoffprüfungen gemäß Luftfahrtvorschriften
der Entwicklung und Durchführung von Vorserienversuchen
der Erarbeitung, Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen durch Digitalisierung und Automatisierung
der Betreuung aller Testanlagen, Übernahme organisatorischer Aufgabe und der Zuarbeit sowie Einweisung zu sicherheitsrelevanten Themen
ein abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik (mind. Bachelor), Verbundwerkstoffe/Composites oder Kunststofftechnik (mind. Bachelor)
mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Werkstoffprüfung, insbesondere im Testing von Kunststoffen
erste praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP und erste Anwendungskenntnisse in CATIA V5
fundierte Kenntnisse der allgemeinen Messtechnik, gängiger Prüfverfahren und der MS Office Programme
deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, mit denen du einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Abteilungen sicherstellst
deine Fähigkeit, dich schnell und konstruktiv in ein Team zu integrieren
dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse
vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
modern ausgestattete Büros
flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation
attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events
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