Ingenieur (all genders) für mechanische Entwicklung

Du stellst dich Herausforderungen wie der

• Erstellung von Finite-Elemente-Modellen (ANSYS / NASTRAN) für mechanische Analysen auf Basis von CAD-Geometrien, Material- und Fluideigenschaften sowie Anforderungen aus Spezifikationen

• Durchführung thermo‑mechanischer Analysen von Triebwerks- und Antriebskomponenten einschließlich des Nachweises gegenüber statischen und dynamischen Lasten sowie Ermüdung und Schadenstoleranz

• Validierung von Modellen anhand von Testdaten oder vorhandenen Referenz‑/Heritage-Daten

• Bewertung des erforderlichen Analyseumfangs sowie der Ableitung von Vorschlägen zur Design‑ und Konstruktionsoptimierung

• Dokumentation der Ergebnisse

• Präsentation der Ergebnisse vor dem Kunden, z. B. im Rahmen von Design Reviews

Du begeisterst und durch

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor‑Niveau, idealerweise im Bereich Luft‑ und Raumfahrt

• mehrjährige Berufserfahrung in der Luft‑ und Raumfahrt, davon mindestens zwei Jahre in der Strukturmechanik bei Airbus Operations

• fundierte Erfahrung in der technischen Dokumentation über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren

• Erfahrung in den Bereichen Robustheits‑, Dynamik‑, Ermüdungs‑ und Schadenstoleranzanalysen

• sehr gute Kenntnisse in der Strukturmechanik sowie in Simulationsmethoden für thermo‑mechanische Analysen

• sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Detailfunktionen), NASTRAN (Detailfunktionen) sowie Erfahrung mit ANSYS

• Programmierkenntnisse in Fortran, Python und C++

• verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events