IT-Projektmanager für Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (all genders)

Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Leitung und Koordination von (Teil-)Projekten im Kontext einer datengetriebenen, zukunftsorientierten Produktion

• der technischen Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen in der Produktionstechnologie

• der Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und internen Schulungen zur Förderung des Wissenstransfers

• der Erstellung, Pflege und Überwachung von Projektplänen, Zeitachsen und Budgetrahmen

• der Kommunikation und Abstimmung mit interdisziplinären Teams, externen Partnern sowie internen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen

• der Identifikation von Risiken und Engpässen sowie der Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze zur Sicherstellung des Projektfortschritts

• der Einhaltung von Qualitätsstandards, Termin- und Zielvorgaben im gesamten Projektverlauf

• der Dokumentation des Projektstatus sowie des regelmäßigen Reportings an das Management

Du begeisterst uns durch

• ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Maschinenbau, Produktionsengineering oder eine vergleichbare Qualifikation (auch als Hochschulabsolvent oder Quereinsteiger im IT-Bereich bist du herzlich willkommen)

• deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• deinen souveränen Umgang mit Projektmanagementtools und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstränge und Entwicklerteams zielgerichtet zu koordinieren

• erste Berührungspunkte mit Industrie 4.0, idealerweise in der Datenextraktion aus Produktionsmaschinen und deren Anwendung in Use-Cases wie Digital Twin

• dein technisches Verständnis und erste praktische Erfahrung mit Protokollen wie OPC-UA sowie moderner IT-Infrastruktur (z. B. Docker, Kubernetes)

• deine ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären Teams und in einem dynamischen Unternehmensumfeld

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation (nach der Einarbeitungsphase ist eine Anwesenheit von 2-3 Tagen pro Woche vor Ort wünschenswert)

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events