Mitarbeiter (all genders) Qualifikation & Dokumentation

Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Durchführung von Brandnachweisen im Rahmen der Zertifizierung und Qualifikation von Flugzeugbauteilen gemäß CS25/FAR25

• der Erstellung, Koordination und Freigabe von Nachweisdokumenten zu Brandeigenschaften und Materialverträglichkeit auf Basis luftfahrtspezifischer Vorschriften

• der Planung, Beauftragung und Überwachung von Testlaboraktivitäten inklusive Prüfplänen und Testanforderungen

• der Auswertung komplexer Testergebnisse sowie der professionellen Dokumentation und Freigabe der Resultate

• der Freigabe von Bauweisenentscheidungen im Rahmen von Produktänderungen oder Neuentwicklungen unter Berücksichtigung brandtechnischer Anforderungen

• der technischen Beratung von Entwicklung und Konstruktion bei der Auswahl neuer Materialien und innovativer Technologien

Du begeisterst uns durch

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen oder eine Techniker-/Meisterqualifikation im Bereich Luftfahrttechnik/Flugzeugbau mit Schwerpunkt Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau)

• deine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projekt- oder Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Kabinenarchitektur oder im Bereich Interior (z.B. Lavatories, Galleys)

• deine fundierten Kenntnisse im Bereich Luftrecht sowie in den Anforderungen zur Dokumentation und Qualifikation luftfahrttechnischer Bauteile

• deinen sicheren Umgang mit MS Office, SAP und Catia V5, jeweils auf dem Niveau fortgeschrittener Anwender

• deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse

• dein ausgeprägtes Organisationsgeschick, um komplexe Abläufe strukturiert zu planen und umzusetzen

• deine analytische Stärke und dein ganzheitlicher Blick, um technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation (nach der Einarbeitungsphase ist eine Anwesenheit von 2-3 Tagen pro Woche vor Ort wünschenswert)

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events