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Führung von Zeitplänen für die Produktion
Kurz- und mittelfristigen Planung der Produktion sowie der Meilensteine aus vor- und nachgelagerten Bereichen unter Berücksichtigung von Produktionsereignissen, Kundenanforderungen und Ressourcenverfügbarkeit (integrierte Planung)
Strukturierung der Pläne über drei Ebenen (Management-, Projekt- und Arbeitsebene)
Planung von Antriebssystemen sowie von einzelnen Komponenten
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, dem Aufzeigen von Alternativen, der Ermittlung des Arbeitskräftebedarfs, der Überprüfung von Freigabedaten und Einsatzterminen sowie der Aktualisierung der Planungen
Überprüfung bestehender Planungen auf Verbesserungspotenziale und der Erarbeitung entsprechender Vorschläge
Vorbereitung und Verfolgung von KPIs sowie der Erstellung von Reportings
Führung von Planungsmeetings und der Erstellung von Planungsprotokollen
Weiterentwicklung der eingesetzten Tools gemäß den aktuellen Anforderungen des Planungsprozesses
Identifikation von Effizienzsteigerungspotenzialen in der Produktionsplanung und -steuerung durch die Analyse bestehender Prozesse
Implementierung von Lean-Management-Prinzipien zur Reduktion von Verschwendung und zur Verbesserung der Wertschöpfungskette
Verfolgung und Berichterstattung von Improvements im Produktionsbereich
ein abgeschlossenes Studium mit mindestens Bachelor-Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Supply Chain/Logistik oder Produktionstechnik mit Schwerpunkt Produktionsplanung
mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in der Fertigung bzw. Produktion, idealerweise in der Luft- und Raumfahrt, insbesondere in der Produktionsplanung und -steuerung sowie im Projektmanagement
sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Project und SAP R/3 mit sicherer Nutzung von Detailfunktionen
Kenntnisse in Primavera, Planisware sowie Jira und Confluence, die von Vorteil sind
verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
modern ausgestattete Büros
flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation
attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events
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