Datenmigrations-Manager (all genders) - 7732

Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung von Teststrategien, Testplänen und Testprozessen zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

• der Organisation, Durchführung und Dokumentation von fachlichen und technischen Tests mit Schwerpunkt Integrations- und Prozesstests

• der Planung, Koordination und Durchführung von Releases inkl. Zeitplanung, Ressourcensteuerung und Rollback-Strategien

• enge Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern zum Test- und Release-Verlauf

• der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachbereichstestern zur Identifikation und Behebung von Bugs

• aktives Risikomanagement durch Identifikation, Überwachung und Minderung von Risiken im Test- und Release-Kontext

• der Erstellung detaillierter Reports zu Testfortschritt, Testergebnissen und Release-Status

• kontinuierliche Optimierung von Test- und Release-Prozessen, u. a. durch den Einsatz automatisierter Tests

Du begeisterst uns durch

• ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im IT-Test- und Releasemanagement von Großprojekten

• fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und Qualitätssicherungsmethoden

• sicheren Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence

• Grundverständnis von IT- und Fachprozessen in der Fertigungsindustrie

• eine Zertifizierung als Advanced Level Test Manager (ISTQB CTAL-TM) oder eine vergleichbare Qualifikation

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht darzustellen

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine gewinnende Persönlichkeit

• eine selbstständige, engagierte und verlässliche Arbeitsweise

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

• modern ausgestattete Büros

• flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation

• attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events